Grownu hjälper företag att hantera semester, sjukfrånvaro och annan frånvaro i ett sammanhängande system. Koppla ledighetsansökningar, godkännanden, saldon, scheman, tidrapporter och export till löneunderlag utan dubbel administration.
Grownu kopplar ledighetsansökningar, godkännanden, saldon, regler, scheman, tidrapporter och export i ett system. Medarbetare ansöker om ledighet, chefer godkänner, saldon uppdateras automatiskt och godkänd frånvaro förs vidare i arbetsflödet utan dubbel administration.
Bygg frånvaroregler efter hur företaget arbetar. Hantera semester, sjukfrånvaro, årliga saldon och egna frånvarotyper utan att uppdatera saldon manuellt.
Skapa så många semester-, sjukfrånvaro-, obetald frånvaro- eller egna frånvaroregler som behövs och tilldela dem per medarbetare, team, roll, plats eller andra kriterier. Det gör det enklare att hantera olika policygrupper utan att bygga om processen för varje avdelning eller arbetsplats.
Använd chefsgodkännanden och flerstegsflöden när ansökningar behöver granskas i mer än ett steg. Rätt godkännare läggs till automatiskt så att ansökningar hanteras snabbare och varje beslut dokumenteras.
Beräkna ledighet automatiskt utifrån era regler, till exempel arbetad tid, årlig tilldelning, anställningsdatum eller milstolpar. Medarbetare och chefer ser alltid aktuellt tillgängligt saldo utan att vänta på manuell omräkning.
Granska saldoförändringar i detalj, se vad som ändrades, när det ändrades och vem som gjorde ändringen och gör manuella justeringar vid behov. Det ger administration, löneansvariga och driftsteam en tydlig historik kring varje ledighetssaldo.
Grownu tillämpar regler automatiskt, håller saldon aktuella och hjälper team att fånga problem innan de blir schemakrockar eller lönejusteringar.
Frånvaroregler kan tilldelas eller uppdateras automatiskt baserat på team, anställningstyp, plats, anställningstid eller andra medarbetarattribut. Det gör särskilda policygrupper enklare att hantera utan manuella överlämningar eller kalkylbladsundantag.
Definiera exakt hur saldon ska hanteras mellan perioder. Sätt gränser för överföring, tillåt eller blockera negativa saldon, använd ett maximalt ledighetssaldo och tillämpa utgångsregler automatiskt så att reglerna inte blir beroende av manuell kontroll.
Använd en särskild frånvarokalender för att se vem som är borta, vad som väntar på beslut och hur frånvaro fördelas mellan team, platser och frånvarotyper. Chefer får en plats för att kontrollera bemanning innan de godkänner ansökningar eller planerar arbetspass.
Grownu kontrollerar tillgängligt saldo, policyregler, överlappande ansökningar och andra konflikter innan en ansökan går vidare. Det hjälper till att undvika felaktiga godkännanden, överutnyttjad ledighet och efterarbete i scheman, tidrapporter och lön.
Medarbetare kan ansöka om ledighet, se saldon och granska frånvarohistorik från mobilen. Chefer kan se vem som är borta, godkänna ansökningar och hålla processen igång utan att sitta vid datorn.
Grownu är mer än ett frånvaroregister. När ledighet är godkänd uppdaterar samma frånvaropost tillgänglighet, schemaplanering, tidrapporter och exportklara uppgifter så att team inte behöver rätta samma ändring i flera system.
Godkänd frånvaro uppdaterar medarbetarens tillgänglighet så att schemaplaneringen visar vem som faktiskt kan arbeta.
Godkänd frånvaro tar bort medarbetare från planerade pass och hjälper chefer att upptäcka bemanningsluckor före passets start.
Godkänd frånvaro förs automatiskt till tidrapporter så att team lägger mindre tid på att stämma av semester och frånvaroposter i efterhand.
Förbered godkänd frånvarodata för lön, rapportering och administration utan manuell dubbelregistrering.
Håll frånvarodata i linje med schemaläggning, tidrapportering, godkännanden och vidare personalprocesser i en plattform.
Hantera ledighetsansökningar, saldon, godkännanden, schemapåverkan, tidrapporter och export utan att dela processen mellan kalkylblad, chefers inkorgar och manuellt lönearbete.
Frånvarohantering ger företag en samlad plats för semesteransökningar, sjukfrånvaro, obetald frånvaro och annan ledighet utan kalkylblad, mejlgodkännanden eller fristående kalendrar. Medarbetare kan ansöka från mobilappen eller webbläsaren, medan chefer och administratörer kan granska ansökningar, saldon, regler och teamets tillgänglighet i samma system. Det skapar en tydligare och mer tillförlitlig process för företag som vuxit ifrån manuell frånvaroadministration.
Bra frånvarohantering gör mer än att samla in ansökningar. Grownu beräknar ledighetssaldon automatiskt baserat på intjänanderegler, årliga tilldelningar, överföringsregler, egna policyer och manuella justeringar vid behov. I stället för att kontrollera saldon för hand kan team använda aktuella saldon och regelkontroller direkt i ansöknings- och godkännandeflödet.
För många verksamheter är frånvarohantering inte ett isolerat HR-flöde. Godkänd frånvaro påverkar bemanning, passplanering, tidrapporter, export och löneförberedelse. Grownu kopplar frånvarogodkännanden till tidrapportering, scheman och vidare administrativa flöden så att godkänd frånvaro syns där den påverkar verksamheten. Det hjälper team att minska manuella korrigeringar och hålla lönerelaterade underlag mer konsekventa.
Grownu passar operativa företag och växande team som behöver kontroll på semester och frånvaro, hantering av semesteransökningar och tydligare godkännandeflöden i samma plattform. Oavsett om processen är enkel eller mer komplex med flera frånvarotyper, undantag, schemapåverkan, tidrapporter och export är målet detsamma: att hålla ledighetsansökningar, saldon och bemanningsplanering samlade i ett system.
Senast uppdaterad: 26 april 2026
Om er frånvaroprocess innehåller särskild godkännandelogik, undantag, intjänanderegler, schemaberoenden eller exportkrav kan Grownu konfigureras kring det flödet.
Olika team behöver ofta olika frånvaroregler. Grownu ger utrymme för dessa variationer utan att processen måste byggas om utanför systemet.
Berätta hur ledighetsansökningar, godkännanden, saldon, scheman och löneflöden behöver fungera hos er, så visar vi en lämplig setup.
